9月4日，新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》全文公布。新版條例根據(jù)全面從嚴(yán)治黨的新實(shí)踐，在2016年7月制定的問(wèn)責(zé)條例基礎(chǔ)上進(jìn)行了較大幅度的修訂，進(jìn)一步健全完善問(wèn)責(zé)的原則、內(nèi)容、程序和方式等，不斷提高黨的問(wèn)責(zé)工作的政治性、精準(zhǔn)性、實(shí)效性。為更好的學(xué)習(xí)、貫徹《條例》，9月7日金豫河投資集團(tuán)組織全體員工學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》修訂的主要內(nèi)容。新修訂條例共27條，與原條例相比，新增14條，修改12條。
黨群工作部總監(jiān)劉習(xí)峰同志，帶領(lǐng)全體員工逐條學(xué)習(xí)《條例》修訂的主要內(nèi)容，并進(jìn)行了詳細(xì)的講解。
一、明確指導(dǎo)思想和基本要求
強(qiáng)調(diào)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，督促各級(jí)黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)守責(zé)盡責(zé)、踐行忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)。
二、完善問(wèn)責(zé)原則
在強(qiáng)調(diào)失責(zé)必問(wèn)、問(wèn)責(zé)必嚴(yán)的同時(shí)，增加“權(quán)責(zé)一致、錯(cuò)責(zé)相當(dāng)，集體決定，嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重”等內(nèi)容，更好促進(jìn)事業(yè)發(fā)展，激勵(lì)干部增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神。
三、明確主體職責(zé)
為進(jìn)一步壓實(shí)管黨治黨責(zé)任，對(duì)不同問(wèn)責(zé)主體的職責(zé)作出了具體規(guī)定。明確黨委（黨組）履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)本地區(qū)本部門本單位問(wèn)責(zé)工作的領(lǐng)導(dǎo)；紀(jì)委履行監(jiān)督專責(zé)，協(xié)助統(tǒng)計(jì)黨委開(kāi)展問(wèn)責(zé)工作，紀(jì)委派駐（派出）機(jī)構(gòu)按照職責(zé)權(quán)限開(kāi)展問(wèn)責(zé)工作；黨的工作機(jī)關(guān)依據(jù)職能履行監(jiān)督職責(zé)，實(shí)施本機(jī)關(guān)本系統(tǒng)本領(lǐng)域的問(wèn)責(zé)工作。
四、豐富問(wèn)責(zé)形式
將原有的6大類問(wèn)責(zé)情形修改為11大類。針對(duì)黨的建設(shè)以及貫徹以人民為中心的發(fā)展思想等方面存在的突出問(wèn)題，修改或者增加部分問(wèn)責(zé)情形，要求對(duì)于存在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和執(zhí)行黨中央重大決策部署不力，在人民群眾**關(guān)心**直接**現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題上不作為、亂作為等失職失責(zé)情形，造成嚴(yán)重后果或者惡劣影響的，予以嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。
五、增加問(wèn)責(zé)程序
著眼規(guī)范問(wèn)責(zé)、精準(zhǔn)問(wèn)責(zé)，從啟動(dòng)、調(diào)查、報(bào)告、審批、實(shí)施等各個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)問(wèn)責(zé)工作予以全面規(guī)范。規(guī)定啟動(dòng)責(zé)調(diào)查和作出問(wèn)責(zé)決定應(yīng)當(dāng)履行嚴(yán)格的審批程序；依規(guī)依紀(jì)依法開(kāi)展調(diào)查，問(wèn)責(zé)事實(shí)材料應(yīng)當(dāng)與調(diào)查對(duì)象見(jiàn)面，聽(tīng)取其陳述和申辯；調(diào)查結(jié)束后應(yīng)當(dāng)集體研究形成調(diào)查報(bào)告，綜合考慮主客觀因素，正確區(qū)分不同情況，精準(zhǔn)提出處理意見(jiàn)。
六、規(guī)定不予免予問(wèn)責(zé)、從輕減輕問(wèn)責(zé)和從重加重問(wèn)責(zé)等情形
對(duì)符合“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”原則等情形的，可以不予免予問(wèn)責(zé)；有及時(shí)采取補(bǔ)救措施挽回?fù)p失或者消除不良影響等情形的，可以從輕減輕問(wèn)責(zé)；有對(duì)黨中央或上級(jí)黨組織三令五申的指示要求不執(zhí)行或者執(zhí)行不力等情形的，從重加重問(wèn)責(zé)?！稐l例》還規(guī)定，正確對(duì)待被問(wèn)責(zé)干部，對(duì)影響期滿、表現(xiàn)好的干部，符合條件的，按照干部選拔任用有關(guān)規(guī)定正常使用。
七、防止問(wèn)責(zé)泛化、簡(jiǎn)單化
針對(duì)實(shí)踐中濫用問(wèn)責(zé)、推卸責(zé)任等突出問(wèn)題，強(qiáng)調(diào)問(wèn)責(zé)要依規(guī)依紀(jì)、實(shí)事求是，做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、依據(jù)充分、責(zé)任分明、程序合規(guī)、處理恰當(dāng)，不得向下級(jí)黨組織和干部推卸責(zé)任，明確問(wèn)責(zé)對(duì)象申訴的權(quán)利及程序，對(duì)不應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)、不精準(zhǔn)問(wèn)責(zé)的及時(shí)予以糾正，對(duì)濫用問(wèn)責(zé)或者在問(wèn)責(zé)工作中嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任的嚴(yán)肅追究責(zé)任。
會(huì)后，黨支部書記、董事長(zhǎng)胡宗安同志強(qiáng)調(diào)：“全體員工要深刻領(lǐng)會(huì)修訂后《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》的精神內(nèi)涵，深刻認(rèn)識(shí)到落實(shí)《條例》對(duì)全面從嚴(yán)治黨和個(gè)人自我保護(hù)的重要意義，更加堅(jiān)定地表示要把自己擺進(jìn)去。在今后工作中自覺(jué)做到學(xué)法、懂法、守法、用法，在日常工作中，把責(zé)任與擔(dān)當(dāng)對(duì)應(yīng)統(tǒng)一起來(lái)，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，讓失責(zé)必問(wèn)、問(wèn)責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)”。
